生育险是国家给予生育女性的补贴，一般在产假休完后可以申请办理领取，但是有的女性在怀孕后可能会离职，那么离职后怀孕社保断交了怎么办呢？下面大家就和有喜网一起来分析了解一下这个问题吧。

因为生育险的报销条件是连续缴纳职工医保12个月，如果大家是在离职后才怀孕的，那么可以通过以下几种方法来补救：

1、灵活就业参保

可以在离职的当月进行医保补交，但是只可以补交2个月，在报销的时候只能定额报销，和缴满12个月的报销比例是不一样的。

2、离职后尽快找新单位就职

在离职后尽快找到新单位就职续保，这样就不会出现社保断交的情况了。

3、参加城乡医保

如果离职后怀孕并不打算在孕期上班，那么可以选择参加城乡医保，这样在生育后也同样可以享受生育补贴，具体的补贴金额可咨询当地城乡医保机构。

4、报销丈夫的生育险

如果在怀孕后自己的社保断交了，而丈夫的社保是正常缴纳的，且连续缴纳12个月，那么也是可以在生育后报销生育险的。《社会保险法》规定,只要与雇主签订劳动合同或形成事实上的劳动关系,男女双方都应参加生育保险。如果丈夫支付了生育保险,妻子可以享受生育医疗费用,但不能享受生育津贴。 如果妻子没有工作,老公有就业,只能享受生育医疗费用的待遇,而不能享受生育津贴。

如果以上几种补救措施都没有做到，那么就无法享受生育补贴了，所有的生育费用都需要自行承担，如果大家不想措施生育补贴，那么在开始备孕前就应该要考虑和处理好社保续保问题，否则等怀孕后再打算就来不及了，提前做好准备以确保一切顺利。

小贴士：如果大家不想错过生育险补贴，那么就应该要尽量避免在怀孕后断交保险的情况，如果实在是要离职，那么建议自行续交保险，这样也可以在生育后有效报销生育险。

以上内容就是有喜网关于“离职后怀孕社保断交了怎么办”的全部分析介绍，几种方法中大家可以选择一种适合自己情况的，希望能帮助大家解决生育险断交的问题。不过每个地方的生育险制度可能会有所差异，建议大家提前了解清楚相关制度规定后再采取合适的补救措施。