生育险属社保其中一险，能享受三方面福利待遇：生育医疗报销、产假、生育津贴。简单来讲，只要单位为职工购买“五险”那么在生孩子的时候，就能够享受生育险所带来的的相应福利。但是，生育险并非自由报销，对于购买时长以及报销流程等都有相应的规定。那么，生育险交多久生孩子可以报销呢?接下来，就跟着有喜网一起来了解一下吧。

1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。

2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。

3、生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。

当然，每个地区和城市对于生育报销的政策存在一定的差异性，大家应该以当地社保局政策为准。比如，以重庆为例，参保单自位足额缴满6个月生育保险费的次月起，其参保职工发生的符合《暂行办法》规定的生育费用，由生育保险基金支付。如果参保不足6个月时发生的费用，生育险则不给予支付。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。打个比方，如果某产妇单位平均每月工资为6000元，而该产妇休了98天的带薪产假，那么该产妇最终拿到的生育津贴= 6000÷30×98=19600元。

而生育医疗费则是确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。另外需要为大家普及的是，生育险不仅仅是为生育的女性提供津贴补助，同时对于计划生育、胎儿死亡等情况，也都属于生育保险的报销范围内。

上述就是有喜网对“生育险交多久生孩子可以报销”的讲解，希望对大家有所帮助。生育保险是是一种社会保险制度，由国家和社会为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假，如果这些妇女劳动者暂时中断工作，国家或社会为这些妇女劳动者提供必要的经济补偿和医疗保健。所以，生育险对于受益人以及社会来讲，都是利国利民的益事。并且，用人单位有义务为职工购买生育险。