结婚有婚假，生娃有产假。但是产假究竟有多少天，头胎和二胎，以及三胎是否享受同等的产假休息待遇。2022年民典法中是否对产假有做新的规定。那么，2022年产假法定多少天呢?接下来，就由有喜网为大家做一个详细的讲解吧。

国家法定产假是98天(普通生育假)。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

另外，按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。

注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

其实在休产假期间会有产假工资和生育津贴两种形式。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构，产假工资则是员工休产假期间，企业为其发放的工资，为员工支付工资的主体是用人单位。 对于产假工资和生育津贴来讲，一般采取“就高不就低”的原则，简言之，如果生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了。反之，若生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。

其中，生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。如果女职工一年月平均工资为5100元，按照128天的产假计算，那么她享受的生育津贴就是5100÷30×128=21760(元)。所以大家在休产假期间，不妨自己计算一下自己应该获得的生育津贴是多少。

女性职工应该享有的权力，如果由用人单位以产假的缘故乱扣工资甚至开除该职工的，可以向劳动监察部门举报或者上法院起诉。

以上就是有喜网对“2021年产假法定多少天”的讲解，希望对大家有所帮助。无论是头胎，还是三胎女职工，都享受国家法定范围内的产假。并且享有相应的生育津贴或产假工资。最后，有喜网祝愿孕妈妈们快乐的度过产假时光。